Невыплата заработной платы

Без рубрики

Взыскание задолженности по заработной плате – актуальная проблема современности. К сожалению, многие работодатели являются нечестными и не платят своим работникам заслуженный заработок. Долги копятся, и дело может дойти до прокуратуры и суда.

Для существования человека заработная плата, различные пособия и социальные выплаты просто необходимы. Невыплата заработной платы – это преступление, опасность которого заключается в том, что нарушается данное Конституцией РФ право на вознаграждение за труд. Кроме того, подрывается конституционная гарантия социального обеспечения населения.

Помимо невыплаты зарплаты, может быть также невыплата стипендий, пенсий, пособий. Соответственно, пострадать могут и работники, и студенты, и пенсионеры, и граждане-инвалиды.

Невыплата заработной платы – это преступление против личности. Каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Невыплата законных денежных вознаграждений может повлечь за собой штраф, лишение права заниматься определенной деятельностью, лишение права занимать определенные должности, принудительные работы, лишение свободы. Конкретное наказание зависит от длительности задержки выплаты денежных средств, объема (частичная/полная невыплата/выплата суммы меньше МРОТ).

Признаком вины для суда может служить личная заинтересованность в совершении подобного деяния и корыстный мотив. Некоторые нечестные работодатели могут потратить предназначенные не для них денежные средства на собственные нужды. Известны случаи, когда деньги работников руководители организаций перенаправляли на выплату собственных кредитов или на нужды самой организации.

Не оставляет сомнений, что виновными лицами будут признаны руководители – организации, представительства, филиала или другого обособленного структурного подразделения, в котором был зафиксирован факт невыплаты заработной платы на протяжении более чем два месяца.

Отметим, что уголовная ответственность за невыплату зарплаты в течение более двух месяцев наступает лишь при условии наличия у организации денежных средств. Добавим, что назначение такого наказания, как лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, оставлено законодательством на усмотрение судьи. Как правило, такое наказание применяется в совокупности с другим наказанием.

Добавить комментарий

Name*
Mail*
Website*
Comment

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>